为认真贯彻县委十二届八次全委会精神，县编办积极创新机构编制管理办法，加大对机构编制的控管力度，强化对机构编制的监督检查，完善对机构编制的日常管理，努力实现全县机构编制管理政策公开化、程序规范化、监督经常化、办公自动化，积极为武隆超常规跨越式发展提供体制机制保障。

     一是政策公开化。充分利用网络、会议、报纸等媒体，广泛宣传机构编制方面的政策、法规，公开办事程序，增强机构编制法规政策的透明度和群众知晓度，全面推行机构编制管理实名制工作，主动接受社会对机构编制工作的监督。

     二是程序规范化。制定下发了《武隆县机构编制委员会工作规则》、《武隆县机构编制管理暂行办法》，对机构编制事项的审批权限、程序，对行政、事业单位进人的规则等多方面问题进行了详细规范。工作过程中，坚持与干部调配、工资审批、组织任免、划拨经费搞好结合，加大机构编制的控管力度。

     三是监督经常化。结合事业单位登记年检和机构编制年报统计等工作，认真检查核实各单位的机构和人员编制情况。同时，积极会同纪检监察、组织、人事、财政等部门，定期或不定期地通过个别了解、填报人员基本情况统计表、核对工资发放花名册等手段，对各部门机构编制执行落实情况进行监督检查，对存在问题的单位限期改正。

     四是办公信息化。本着“简单、实用、可靠、易操作”的原则，积极探索机构编制的信息化管理，健全完善机构编制档案电子查询系统和全县机关事业单位人员基本情况电子信息库，提高了机构编制工作效率和管理水平。

（魏晓强）