本网讯（记者 张世春）为贯彻落实县委十二届八次全委会精神，县人力社保局围绕全县工作重点，坚持“民生与发展”并重，从“四个方面”落实多项举措，全力助推动我县人力社保工作超常规跨越式发展。

     围绕县委十二届八次全委会确定的中心工作，不断优化全县人力资源配置，为我县超常规跨越式发展提供人才保障，是县人力社保局贯彻落实全委会精神的内容之一。具体措施有：强化高素质党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才“五支队伍”建设；实施“137”措施，为企业营造宽松的发展环境，成立“1”支劳动保障政策宣传队，夯实劳动争议仲裁院、劳动保障监察大队、社会保险稽核“3”个平台建设，落实“服务企业联系制度建设、指导企业合理制定工时制度、加强企业人力资源开发管理的指导、完善劳动关系协调服务体系、规范劳动保障涉企行政行为、适度推行社会保险扩面并继续执行“一缓三降两补贴”就业扶持政策、推行小额担保贷款政策“7”项举措。

     依托旅游营销、工业发展和城市建设三大优势产业发展，力争将城镇登记失业率控制在4%以内，促进就业再就业工作超常规跨越式发展，是贯彻落实县委十二届八次全委会精神的内容之二。通过定期开展导游业、餐饮业、宾馆服务业培训班，组织实施开展各类招聘活动以及扩宽城市建设工程等多个方面扩宽就业渠道，为工业企业、旅游服务业发展提供人力资源保障。预计今年年底将实现直接就业创业0.9万人，带动就业创业3万人，新增企业300户，到2011年分别达到1.5万人，6万人，600户，到2012年分别达到3万人，12万人，1000户。

      以“劳务输出”为突破口，助推农户万元征收工程，是贯彻落实县委十二届八次全委会精神的内容之三。通过加大全县劳务培训和劳务输出力度，到2012年，实现劳务输出12万人，劳务总收入8亿元，人均劳务收入2370元，户均劳务收入8696元，占农户纯收入34.7%的目标。其中依托旅游业和工业发展，到2012年，近4万农村富余劳动力将实现就近就地就业，全县每个行政村也将至少有一名劳务经济人，作为劳务需求信息的对接桥梁，农村劳务经济人将更切实带动我县更多农村劳动力实现转移就业。

     以 “城乡两保”为核心，加速构建城乡社会保障体系，是县人力社保局贯彻落实全委会精神的内容之四。具体措施有：强力推进城乡居民社会养老保险工作，到今年年底完成18万人参保，参保率达65%，到2011年参保人数达22.6万人，参保率达80%，到2012年参保人数达27万，参保率达95%，力争实现全覆盖；快推进城乡居民合作医疗保险上档升级，2010年参保率达到90%，同时每年按3—4个百分点的增长速度提高费用报销率，到2012年医疗费用报销平均比例超过50%；同步推进各类社会保险参保覆盖面，大对城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险力的扩面征收工作，力争实现应保尽保，同时大力推进城镇职工基本医疗保险纳入全市统筹的工作力度，提高职工医疗保险待遇，力争2011年全面完成各项准备工作并通过验收，先于同等区县一年时间。