本网讯 机构改革后，县物价局整体并入县发改委，人员增加了一倍多，机关管理难度大大增加，县发改委坚持“用制度激活干部活力、用制度规范干部行为、用制度保证工作质量、用制度提升部门形象”的原则，建立健全各项规章制度，规范机关管理，提升部门形象。

       新年伊始，委党组第一件事就是重新修订了学习、考勤、议事、办文、接待、调研等管理制度，制定了《2010年工作目标考核办法》，将考核结果作为职务晋升、评优选先的先决条件。考勤实行指纹打卡，杜绝以往流于形式的签到制做法，严格请销假制度，请假实行逐级审批，无领导审批假条的一律按旷工处理；加大外宣力度，营造舆论氛围，每人每月要发表一篇信息，科室每季度发表一篇调研文章，完不成任务的按规定扣分。考核工作按月进行，与工作津贴挂钩，每扣一分扣发工作津贴30元。

       该委相关负责人表示，通过不断修订完善规章制度，逐步建立了科学规范的管理制度，营造了“以制度管人、依制度办事”的工作局面，形成了委机关全体职工紧张快干、雷厉风行的良好氛围，做到了人人讲效能、个个守制度，确保了各项工作稳步推进。（黄军）