何梗生、唐承云、罗勇、张文强、徐正菊、钱虎、杨国权、吴成武、赵培江、王宗德、余健华、杜文明、张小宁及市委组织部干部监督处副调研员钟建川等出席会议。

       2009年，全县共任用干部147名，其中副处级干部59名，正科级干部88名。新提拔干部48名，其中副处级干部17名、正科级干部31名。加大了干部交流力度，县级部门与部门之间交流62名，县级部门交流到乡镇23名，乡镇交流到县级部门10名，中心乡镇与边远乡镇之间交流28名。加强干部挂职锻炼工作，选派44名优秀年轻干部到市级部门、发达区县挂职，187名县级机关、乡镇机关干部到村挂职， 25名后备干部到信访部门锻炼，51名乡镇干部到县级机关学习锻炼；接受市委政法委扶贫集团、对口帮扶区县挂职干部23名。

       刘旗在报告中指出，我县以届中干部调整工作以及大部门制机构改革为契机，加大了对《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的学习、宣传、执行力度，树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先标准；坚持凭实绩用干部；坚持群众公认；坚持干部任用资格条件。同时，十分注重优秀年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部的选拔任用。扩大选人用人民主，推行干部考察预告制，实行干部任前公示制，坚持干部任用试用期制，落实干部考察责任追究制。

       刘旗指出，县委以大部门制机构改革为契机，进一步完善和落实“三公三意三匹配”的选人用人机制，创新推行了县委全委会集体公开推荐干部、全委会差额比选干部、党组织和领导干部个人向组织推荐干部人选等做法，着力完善干部选拔任用机制，提高选人用人公信度。

       刘旗强调，选拔任用干部工作是全县领导班子建设和干部队伍建设的大事，关系到全县经济社会的发展和稳定。县委将借全委会评议干部选拔任用工作的有利时机，进一步加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关文件的宣传贯彻力度，严格执行干部选拔任用工作程序，不断改进完善干部选拔任用工作方法，不断增强干部选拔任用工作的公信度，努力造就一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍。

       县委委员、候补委员，县人大、县政府、县政协其他领导及相应职级领导，县纪委常委，市第三次党代会代表，县级各部门（上挂部门除外）、各乡镇党政主要负责人参加会议。