本网讯 （记者 杨 丹）近日，在武隆区活跃着一群劳务经纪人，他们既是就业政策的宣传者，也是岗位信息的“摆渡人”，通过“大数据+铁脚板”，把就业服务送到群众家门口。

“过去基层就业服务常常面临‘上面热、下面冷’，政策和岗位都有，老百姓却不知道，或者知道了也够不着。”区人力社保局相关负责人介绍，为打通“最后一公里”，该局优化构建“4+26+N”（即4个区级专职劳务经纪人、26个乡镇专兼职劳务经纪人、216个村（社区）兼职劳务经纪人）三级就业服务体系，推行“劳务经纪人+乡村邮递员+村（社区）工作者”的“1+N”复合模式，一人多岗，待遇叠加。

目前，全区已有244名劳务经纪人持证上岗，实现村居全覆盖，就业服务从大厅窗口延伸到田间地头。此外，区人力社保局对劳务经纪人同步实施常态化分层分类培训，每季度分6个片区现场教学，年终组织集中提升与经验交流。考核评价以“基础服务+工作成效+创新加分”为导向，实行绩效挂钩、优奖劣汰。2025年，4个试点乡镇共兑付服务经费2.451万元。

“我们整合多部门数据，依托小程序以‘大数据+铁脚板’精准推送政策、匹配岗位。”据统计，2025年，全区更新人力资源信息23万条，准确率超90%；落实“1131”帮扶机制，推送岗位信息1.72万条，累计带动9.8万人就业，城镇新增就业3098人，农民工就近就业5219人，脱贫人口稳岗23135人，就业服务成效显著。

“就业是最大的民生。民生政绩不在纸上，而在老百姓的饭碗和笑容里。”区人力社保局相关负责人表示，迭代优化就业服务体系，旨在让每一个有劳动能力的人都能找到出路，切实增强群众的获得感。