本网讯 （记者 代君君）近日，记者从区人力社保局获悉，2026年一季度，该局紧紧围绕稳就业、保民生、促发展工作主线，精准施策、主动作为，持续搭建就业供需对接桥梁，扎实推进各项就业服务工作，累计举办各类招聘活动11场，提供就业岗位1.26万余个，切实打通就业服务“最后一公里”，实现全区一季度就业工作良好开局。

据了解，一季度以来，区人力社保局立足区域就业工作实际，聚焦高校毕业生、农民工、脱贫劳动力、失业人员等重点群体就业需求，优化招聘服务模式，采用“线上+线下”“城区+乡镇”双向联动机制，全方位拓宽就业渠道。线下以“春风行动暨就业援助季”系列活动为抓手，采取“主会场+分会场”模式，在城区设立核心招聘点，同步在重点乡镇布局分会场，将岗位资源直接送到群众家门口，现场配套提供政策咨询、职业指导、维权服务等一站式就业服务，提升求职对接效率。

与此同时，线上依托“渝职聘”平台、爱武隆人才网等线上渠道，常态化开展网络招聘活动，打破时空限制，为求职者与企业搭建便捷高效的对接平台，满足不同群体多样化求职需求。一季度招聘岗位覆盖范围广泛，涵盖区内及“一区两群”、川渝鲁渝协同区域300余家企业，涉及制造业、住宿餐饮、文旅服务、物业管理等多个行业，岗位类型丰富，精准匹配各类劳动者就业需求。

“区人力社保局同步强化就业扶持政策落实，精准推送社保补贴、就业见习补贴等惠民政策，推行‘免申即享’服务模式，确保政策红利直达企业和劳动者。”区人力社保局局长王晓明表示，下一步，区人力社保局将持续巩固一季度就业工作成效，常态化开展招聘活动，完善就业帮扶机制，优化就业服务流程，不断拓宽就业渠道，全力保障重点群体就业增收，为全区经济社会高质量发展提供坚实人力资源支撑。