本网记者 陈娜霖 谭轶天

“我原本在外地务工，听说有招聘会，就赶紧过来看一下。岗位挺多，待遇也不错，所以就更想留在家乡上班。”在区2025年“春风行动”暨就业援助招聘会上，求职者江小禄说道。

不但求职方便，而且还能照顾家庭。因此，在家乡就业，成了众多求职者的首选。

如何才能让求职者就近就业呢？近年来，我区以强化平台建设、提升就业技能、强化权益保障为抓手，靶向发力，多措并举编织农民工就业创业服务保障网。

强化平台建设优化服务体系

“姐，你看哈，微信小程序里面搜索‘渝职聘’，自己选择学历、薪资、地区、经验……就可以挑选到适合自己的职位了。”在每一场招聘会上，区人力社保局工作人员都会“手把手”向求职者推广“渝职聘”微信小程序，让他们无论何时何地通过指尖就能找到心仪岗位。

“优化服务体系，关键还是要从服务者的角度出发，我们依托基层公共就业服务平台，推广使用‘渝职聘’微信小程序，利用大数据实现就业服务岗位供需精准匹配……”区人社局相关负责人表示，此外，还建立了“就业创业超市”“邮爱就业驿站”“爱心就业港湾”等载体，提供政策咨询、职业介绍、法律援助等“一站式”服务”，构建“4＋26＋N”劳务经纪人队伍网格，提供“1311”精准帮扶服务，致力于为农民工营造更公平的就业环境，提供更贴心的服务。

今年以来，通过各类招聘活动共提供就业岗位9000余个，为农民工提供返岗服务6000余人次，稳定脱贫人口就业22469人，鲁渝点对点送工转移就业50人。

提升就业技能赋能职业发展

去年11月，2024年武隆区寻味武隆电商实操专题训练营开班。

今年3月，首期CAAC无人机驾驶员培训班开班。

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据悉，近年来，我区依托职教中心、职业培训机构，根据市场需求和农民工意愿量身定制技能培训课程。采用“理论教学＋实操演练”相结合的模式开展技能培训，以创建乡村就业驿站、技能大师工作室为载体，精准开设餐饮服务、网络营销、新媒体运用等技能培训班，结合重点企业用工和灵活就业人员双方需求，开展全媒体运营师、焊工、电工、中式烹调师等职业培训。

通过不断优化就业服务形式，落实落细各项政策措施，带动就业人数继续增长，推动就业质量稳步提升。

强化权益保障构建和谐劳动关系

“老板拖欠我们工钱两年了，此前找他时，他虽承认欠款，但声称没钱结算工资。他是四川省自贡市富顺县人，现在人已经没在武隆了，该怎么办？”2023年4月6日，群众方某等4人带着欠款凭证在江口司法所焦急地等着律师。负责接访的律师了解到事情经过后，将此案定性为欠付农民工工资，随即代方某等4人向武隆区法律援助中心申请法律援助，并于2023年5月依照《中华人民共和国民事诉讼法》第122条向自贡市富顺县人民法院提起诉讼。2023年5月9日达成调解，并下发调解书。又因被执行人未按照约定履行自己的义务，法治服务队于2023年7月向自贡市富顺县人民法院申请强制执行，最终追回欠薪。

据了解，近年来，我区通过“人盯项目”“人盯企业”等方式，全面检查在建工程项目、各类用工企业工资支付情况。截至目前，检查用人单位70户，各类投资项目115个，发现欠薪隐患19个，为2490名农民工追讨回3834万元工资，化解处置零星欠薪投诉72件，涉及175人431.4万元。