本网讯 （记者 张再行）4月7日，我区发布《关于实施武隆区人才回引计划的通告》（以下简称《通告》），多渠道建立人才回引“绿色通道”，加大力度凝聚、储备各类优秀人才，打造结构合理、素质优良的人才队伍，助推我区经济社会高质量发展。

据了解，本次回引计划中，回引对象分为四类，即武隆籍（籍贯为武隆，下同）区外机关事业单位、国有企业在编在岗人员；配偶或父母（含配偶父母，下同）为武隆籍的区外机关事业单位、国有企业在编在岗人员；配偶或父母在武隆区工作的区外机关事业单位、国有企业在编在岗人员；其他有意愿来武隆区工作的区外机关事业单位、国有企业在编在岗优秀人员。

在资格条件方面，《通告》要求基本条件须符合拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力。基本资格需符合年龄在35周岁以下，博士研究生、副高级以上职称以及特别优秀的可放宽至45周岁；应具备本科学士及以上学历学位；历年年度考核等次为称职（合格）及以上（新录用人员首次年度考核结果为不定等次的除外）；

本次回引采取网络申请方式，有意向且符合资格条件的人才如实填写《武隆区人才回引申请表》，并将回引申请表发送至wlxrcb@163.com电子邮箱。区委组织部、区人力社保局对申请回武人才基本信息初步审查，符合回引资格条件的纳入武隆区机关企事业单位人才回引信息库。在经过资格审核、考察体检、研究审议等程序后，即可在武安排相应工作。

据悉，该项“人才回引”计划将常态化开展，将根据个人意愿、编制属性、岗位空缺、回避规定等实际情况，除选调生外，原则上坚持“城到城、城到乡、乡到乡”对应安排回引人员。回引人才来武后，原职务职级或专技职称按新单位实际情况重新确定。申请回武人才对《武隆区人才回引申请表》的相关信息和材料真实性负责，资格审查贯穿回引工作始终，任何环节发现申请人员弄虚作假或不符合回引条件的，一经查实即取消回引资格，责任由申请人员自负。回引人才调入武隆区工作后最低服务年限为5年，期满后方能申请调离武隆区。工作人员提醒，如果有意愿，可咨询联系电话：18996796260。